行业 | 操作工 | 职位 | 操作工 |
招聘部门 | 招聘人数 | 若干 | |
工作地区 | 江苏无锡市 | 工作性质 | |
性别要求 | 不限 | 婚姻要求 | 不限 |
学历要求 | 大专 | 工作经验 | 5年以上 |
招聘人数 | 不限年龄 | 待遇水平 | 8000-10000元/月 |
更新日期 | 2021-04-08 | 有效期至 | 长期有效 |
职位描述:
职责描述:
1.参与公司质量战略的制定,建立及实现公司的质量方针、质量目标;2.建立基于公司质量战略和质量目标要求的质量部组织机构,建立部门工作制度(包括如目标管理、工作计划、绩效考核等),明确各岗位人员在质量管理方面的分工和职责;
3.组织建立公司质量管理体系,组织制定年度体系审核计划、过程审核计划,并组织实施,促进体系管理水平提升;
4.组织召开质量评审会议,促进产品质量提升,保证产品质量目标达成,确保出货产品质量稳定受控;
5.组织开展管理评审工作,评价体系管理的有效性,发现管理短板,促进管理提升;
6.统筹负责部门内使用的工量具及仪器的管理,按计划定期执行维护及校准事项;
7.组织疑难或典型质量问题的攻关改进,及时处理客户抱怨,完成客户投诉改进并跟踪闭环,并与客户定期交流
8.组织经验教训建立和应用,建立质量改进文化,创建全员参与改进的文化氛围;
9. 处理好与各部门的关系,确保内部沟通效率和成果的达成;
10.完成上级临时指派的工作。1.参与公司质量战略的制定,建立及实现公司的质量方针、质量目标;2.建立基于公司质量战略和质量目标要求的质量部组织机构,建立部门工作制度(包括如目标管理、工作计划、绩效考核等),明确各岗位人员在质量管理方面的分工和职责;
3.组织建立公司质量管理体系,组织制定年度体系审核计划、过程审核计划,并组织实施,促进体系管理水平提升;
4.组织召开质量评审会议,促进产品质量提升,保证产品质量目标达成,确保出货产品质量稳定受控;
5.组织开展管理评审工作,评价体系管理的有效性,发现管理短板,促进管理提升;
6.统筹负责部门内使用的工量具及仪器的管理,按计划定期执行维护及校准事项;
7.组织疑难或典型质量问题的攻关改进,及时处理客户抱怨,完成客户投诉改进并跟踪闭环,并与客户定期交流
8.组织经验教训建立和应用,建立质量改进文化,创建全员参与改进的文化氛围;
9. 处理好与各部门的关系,确保内部沟通效率和成果的达成;
10.完成上级临时指派的工作。
任职要求:
岗位技能要求:
1、大专及以上学历,25-40周岁,5年以上品质管理岗位相关工作经验;两年以上主管工作经验。
2、熟悉ISO9001质量管理体系,熟悉IATF16949:2016等体系
3、熟悉电镀设备加工工艺或有该行业从业经验者优先。
4、熟练掌握2D、2.5D等测量仪器的使用和维护。
5、有较强的组织工作能力和分析能力,具备良好的沟通能力(客户沟通)以及创新思维。
6、有能力建立、整合、优化工作团队;具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力。
联 系 人: | 潘道定 |
联系电话: | 18262299733 |
电子邮件: | 3493226657@qq.com |