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威海润通橡胶“三个三”机制助力企业高质量发展

   2021-08-31 692
导读

威海市润通橡胶有限公司始建于1983年,前身为国营山东省文登市第二橡胶厂,后于2005年正式注册成立为威海市润通橡胶有限公司,注册资本5000万元,现有职工600多人。公司目前是国内最大的内胎生产企业,内胎配套量居

威海市润通橡胶有限公司始建于1983年,前身为国营山东省文登市第二橡胶厂,后于2005年正式注册成立为威海市润通橡胶有限公司,注册资本5000万元,现有职工600多人。公司目前是国内最大的内胎生产企业,内胎配套量居国内首位、胶囊配套量居全国第二位,于2019年荣获“山东省制造业单项冠军企业”称号,2020年公司营业收入4.3亿元,上缴税收2412万元。公司1985年成立党支部,现有在册党员24名,党支部书记由公司董事长于国章担任,2021年公司党支部被威海市委表彰为先进基层党组织。

1、 实施“三个选拔”,提升企业发展凝聚力

实现党员发展、岗位晋升与公司人才激励计划的有效衔接和高度契合,即选拔优秀员工加入党组织、选拔先进党员进入管理团队、选拔党员班组成为标兵样板。

一是选拔优秀员工进入党员队伍。将党员发展工作列为公司人才激励计划的重要组成部分,将生产、科创一线作用发挥突出的年轻业务骨干纳入党组织培养视野,实施党员“帮带”培养机制,加强思想政治引导,采取多种培养措施。2020年,将3名生产、科创、销售一线的优秀业务骨干确定为入党积极分子,壮大了公司党员后备力量,在青年职工中倡树了正确发展导向。

二是选拔优秀党员进入管理团队。进一步落实“双向进入、交叉任职”机制,实施“青苗接续”工程,选拔在本职岗位上技能过硬、具有创先争优精神、模范带头作用发挥突出的优秀党员,进行管理技能方面的培养,将其提拔为中层岗位,并作为高层管理人员的重点培养对象。2020年,提拔2名优秀党员进入高级管理层,并作为党支部委员重点培养,本届支部委员会成员均担任公司高管。

三是选拔党员班组成为“标兵班组”。制定公司各部门、各工序的量化考核制度,将质量、产量、销量考核居公司前三位的班组授予“模范班组”称号,党员综合考核为“优秀”且担任班组负责人的,其所在班组为“标兵班组”,在党员纳新、职务晋升、工资调整等方面,对“模范班组”“样板班组”负责人和核心成员予以倾斜。2020年度,以党员班组为榜样,各班组平均产量较去年同期增加约10%,一级品率由去年同期的96%提高到了97%。

入党积极分子推荐会

党支部书记一线指导

二、建立“三个融入”,打造规范运营公信力

即党建工作制度融入管理制度体系、融入公司决策流程、融入工作执行考评,将公司党支部的决策贯穿于生产经营的方方面面,有效避免了企业党建和生产经营的“两张皮”现象,最终实现二者同向而行、互促共进。

一是党建制度融入公司制度体系。完善企业党建工作制度,将标准化、规范化党支部建设标准及相关制度纳入公司制度框架体系。党建工作聚焦“生产、管理、销售、安全”等企业主责主业,将“三会一课”“主题党日”“党员大会”与公司每日调度会、每月总结会有机融合,有效增强了广大党员、干部、职工的参与感、归属感和责任感。

二是党建决策融入公司决策流程。贯彻落实“三重一大”决策机制,公司重大经营事项必须经过支部委员会前置研究,支委会集体决策后在股东会、党员大会及职工大会上充分酝酿最终形成决策,确保支部意见在企业治理中得到充分的尊重和体现。

三是党建工作融入工作执行考评。公司成立综合考核部,党支部书记、董事长任考核组组长,党支部委员及公司高层管理人员任考核组成员,确保党建工作与经营管理同部署、同落实、同考核。2020年,公司综合考核部共发出通报45份,处理了违反公司规定、违反工作程序、工作执行不力等职工53人次,全厂干部职工工作面貌焕然一新。

每日调度会

每月总结会

三、聚力“三个完善”,激发创新突破源动力

党支部成员深入一线,聚焦职工最关心的问题,以提升员工幸福感与满意度为切入,在完善员工福利、完善劳动保障、完善平台建设上做足功课。

一是完善员工福利。在疫情期间,公司党支部从大年初二开始就启动紧急预案,组织党员干部加班加点摸排职工行程情况,同时经支委会讨论通过,在延迟开工期间为400余名一线职工发放生活补贴,将企业关爱送到职工心坎上,保证了职工队伍整体稳定。2020年2月9日开工生产,成为文登区第一批复工复产企业;在此基础上,公司党支部广泛征集意见、综合考量,在市场预期不乐观的情况下将职工工资平均上浮5-10%。

员工福利

二是完善员工劳保。企业负责人在视察生产现场的过程中,发现部分生产工序存在高温、粉尘多的情况,不利于职工身心健康。经公司党支部研究,先后投资300多万元在生产工序安装了空调、引风机及粉尘回收净化装置,夏季室温较去年同期降低5度以上,粉尘净化程度达90%,工作环境明显改善。

除尘设备

三是完善平台建设。公司一直重视人才培养,与山东省科学院、青岛科技大学等高校院所均建立产学研合作,是国家级高新技术企业,拥有省级企业技术中心、市级工程实验室和市级工程技术研究中心各一处。自2020年起,公司顺应国家产业政策要求,与青岛科技大学合作研发服务于智能空气悬架的橡胶气囊关键技术与成套装备,成为公司第二主业和新的增长点,为企业冲击新目标赋能增效,预计项目全部达产后年产值有望突破5亿元。


 
(文/小编)
 
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